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員工日夜奮戰(zhàn)薪水如何支付

2022-07-13 16:42

《勞動法》第44條要求：“有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)按照以下規(guī)范付款高過員工正常工作時長薪水的薪資酬勞：(1)計劃員工增加上班時間的，結(jié)算不少于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(2)歇息日分配員工工作中又無法布置調(diào)休的，結(jié)算不少于薪水的百分之二百的薪資酬勞;(3)法律規(guī)定假期日分配員工工作中的，結(jié)算不少于薪水的百分之三百的薪資酬勞。”

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標簽：員工福利費占公司的百分之幾員工福利報銷百分之幾員工福利按工資的百分之幾調(diào)增

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