國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。

按勞動法的規(guī)定，加班費的計算方式如下：

1、安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。

2、安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工作標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

3、安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

4、加班費的計算基數(shù)，由雙方約定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。