國家規(guī)定的規(guī)范的一個(gè)月施工時(shí)間是163鐘頭。

我國規(guī)定平均每月工作天數(shù)是20天。一年的日數(shù)減掉3個(gè)十一黃金周（21天），減掉日歷新春3天，減掉每星期的雙休日（52-4周），再除12個(gè)月，便是平均每月工作天數(shù)。

１、產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或是因其他原因，威協(xié)員工生命健康和人身安全，必須及時(shí)解決的。這樣的事情關(guān)鍵有地震災(zāi)害、水災(zāi)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、道路交通事故、礦山開采礦井安全事故搶險(xiǎn)救災(zāi)等。

２、生產(chǎn)線設(shè)備、道路運(yùn)輸路線、公用設(shè)施發(fā)生故障，危害生產(chǎn)制造和群眾權(quán)益，務(wù)必立即維修的。這主要是指公司的自動(dòng)生產(chǎn)線、公司的關(guān)鍵生產(chǎn)線設(shè)備發(fā)生故障，鐵路線路發(fā)生故障，道路主干線產(chǎn)生交通阻塞，自來水管、排污管道、燃料管道、供熱管網(wǎng)、供電線路等發(fā)生故障等。

３、法律法規(guī)、行政規(guī)章要求的其它情況。這也是法律法規(guī)和國務(wù)院辦公廳行政規(guī)章對(duì)增加上班時(shí)間做出的特別要求。以上要求表明，用人公司只需具有以上情況之一，就能夠增加上班時(shí)間，并且能夠不經(jīng)過商議，由用人單位立即確定。

１、規(guī)范上班時(shí)間，又被稱為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。就是指法律法規(guī)的在一般情況下廣泛可用的，依照正常作息方法分配的工作中日和工作周的工資制度。在我國的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為員工每日工作中８鐘頭，每星期工作中40鐘頭，在１周（７日）內(nèi)工作中５天。

２、減少上班時(shí)間。就是指法律法規(guī)的在特殊情況下員工的工作中時(shí)間長度低于規(guī)范上班時(shí)間的工資制度，即每日工作中低于８鐘頭。減少工作中日適用從業(yè)礦山開采礦井、大山、有毒有害、尤其繁雜或緊張焦慮等操作的員工從業(yè)夜班工作的員工；哺乳期間內(nèi)的女工。

３、增加上班時(shí)間。就是指超出規(guī)范工作中日的上班時(shí)間，即日上班時(shí)間超出８鐘頭，每星期上班時(shí)間超出40鐘頭。增加上班時(shí)間務(wù)必合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求。

４、不定時(shí)上班時(shí)間和綜合計(jì)算工作時(shí)間。不定時(shí)上班時(shí)間，又被稱為不定時(shí)工作制，就是指無固定工作中時(shí)長限定的工資制度。

之上便是我為我們梳理的關(guān)于一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)多少錢的相關(guān)內(nèi)容，一個(gè)月規(guī)范的業(yè)務(wù)時(shí)間依據(jù)有關(guān)的要求來確認(rèn)的，那樣才能夠確保員工的合法權(quán)利。大伙兒如果還有其他法律難題的，熱烈歡迎上在線法律咨詢服務(wù)平臺(tái)，在線律師咨詢會(huì)為大伙兒開展技術(shù)專業(yè)的解釋。