根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)者遲遲不給工資可以通過以下方式進(jìn)行權(quán)利的救濟(jì)。

第一、要確認(rèn)與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，當(dāng)確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求公司補(bǔ)發(fā)工資。

第二、如果對(duì)于以上方式的協(xié)商不成，最好是帶好相關(guān)的材料到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，或者直接到公司所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。