成都省政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2020年7月1日起，將全省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1400元、1250元、1100元調(diào)整為1500元、1380元、1260元三個(gè)檔次，將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14.6元、13.2元、11.5元調(diào)整為15.7元、14.4元、13.2元三個(gè)檔次。按相關(guān)規(guī)定，成都市應(yīng)從省政府發(fā)布的上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，選擇適合標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　成都市人民政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從7月1日起，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原來的1400元、1250元調(diào)整為1500元、1380元，上調(diào)幅度分別為7.1％、10.4％。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為每小時(shí)14.6元、13.2元，上調(diào)幅度分別為7.5％、9.1％。

　　最低工資的國際標(biāo)準(zhǔn)是由國際勞工組織提供的。國際勞工組織自1919年成立起，一直對確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)特別關(guān)注。國際勞工組織在總結(jié)世界各國確定最低工資的重要經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在國際勞工大會通過的公約和建議書中，有關(guān)最低工資問題制定了明確的條款。國際勞工組織在各國建立最低工資制度的過程和社會發(fā)展過程中，曾起過不可忽視的作用。

　　我國最低工資制度實(shí)施以來，其受益面不斷擴(kuò)大，全國31個(gè)省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行最低工資制度，對于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)社會穩(wěn)定；實(shí)行最低工資制度，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ)。最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構(gòu)建和諧社會。

　　以上就是小編為大家解答的關(guān)于2022成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少問題的相關(guān)法律知識內(nèi)容了，綜上所述呢，我們可以了解到最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。