減少施工時間制就是指員工每日上班時間低于八小時、均值一周上班時間低于四十鐘頭的工資制度。在特別情況下從業(yè)工作和有特殊情況，必須在每星期工作中40鐘頭的基本上再適度減少上班時間的，應(yīng)在確保進(jìn)行生產(chǎn)制造和工作內(nèi)容的條件下，由公司依據(jù)實(shí)際情況追究其。

　　減少施工時間制的應(yīng)用領(lǐng)域，只局限于在特別情況下從業(yè)工作或是特殊情況的員工，實(shí)際的范疇只有由國務(wù)院辦公廳或國務(wù)院辦公廳勞動行政部門部門要求，別的所有單位的要求均失效。就目前來講，主要包含：從業(yè)礦山開采礦井、大山、有害、有危害、尤其繁雜和緊張焦慮的體力活員工，及其紡織品、化工廠、煤礦業(yè)礦井、工程建筑冶煉廠、地質(zhì)勘查、山林砍伐、搬運(yùn)裝卸等領(lǐng)域或職位的員工;從業(yè)晚班上班的員工;喂奶沒滿十二個月寶寶的女工;十六歲至十八周歲的未滿十八歲的員工。