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許多公司不實(shí)行三八婦女節(jié)“大半天假”

由來(lái)：上海市《青年報(bào)》

一部分公司“三八節(jié)”不放假

權(quán)威專(zhuān)家強(qiáng)調(diào)：用人單位應(yīng)在非緊急狀況下給與員工人的本性關(guān)愛(ài)

張春雷 見(jiàn)習(xí)生 嚴(yán)柳晴

“放什么假，不加班加點(diǎn)就很好了”，近日，“三八節(jié)”放假了是否變成在網(wǎng)上討論的一個(gè)聚焦點(diǎn)。許多女士表明，企業(yè)2022年又將“三八節(jié)”“全自動(dòng)過(guò)慮”了，希望很久的大半天假又變成了如幻。

權(quán)威專(zhuān)家強(qiáng)調(diào)，“三八節(jié)”雖并不是法律規(guī)定節(jié)日，但做為對(duì)女士的一種重視，用人單位或是需要在非緊急狀況下給與員工這類(lèi)人的本性關(guān)愛(ài)。

被忽視已經(jīng)是“約定成俗”

在某大中型合資企業(yè)車(chē)險(xiǎn)公司工作中的顧女性告知新聞?dòng)浾撸?022年她將在企業(yè)渡過(guò)“三八節(jié)”的假日，而公司在節(jié)日僅是代表性地給女性們一朵花“略表心意”。針對(duì)這一份“閃爍其詞”的情意，同事們好像也并不“給面子”，“事兒壓根趕不及做，哪里有想法放假了?！碑?dāng)新聞?dòng)浾邌?wèn)是不是覺(jué)得“三八節(jié)”很重要時(shí)，顧女性無(wú)可奈何地說(shuō)，特想裝個(gè)假，尤其是見(jiàn)到國(guó)營(yíng)單位都是有假日，可是自身工作不順心，也沒(méi)閑工夫去考慮到這個(gè)問(wèn)題了。

“我今天向老總討來(lái)一個(gè)節(jié)假日日”，在bbs上一位女經(jīng)理發(fā)帖子說(shuō)，自身的老總還算痛快，在她向老總拼了命“豁靈子”（暗示著）以后，老總才允許給女經(jīng)理大半天“逛大街”。

在一項(xiàng)網(wǎng)友進(jìn)行的“三八節(jié)你假貨放嗎？”調(diào)研中，三成的被調(diào)查女經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)投票給“放什么假，不加班加點(diǎn)就很好了”。新聞?dòng)浾咴谠L談中認(rèn)識(shí)到，很多白領(lǐng)美女都期待裝個(gè)假，但許多外資企業(yè)和絕大部分民營(yíng)企業(yè)都存有將“三八婦女節(jié)”“全自動(dòng)過(guò)慮”的狀況。

在某日資商場(chǎng)總公司工作中的一位底層女士工作員說(shuō)，企業(yè)不容易派發(fā)一切補(bǔ)助，事前都沒(méi)有一個(gè)提示。對(duì)“三八婦女節(jié)”素來(lái)是“置之不理”的心態(tài)，這讓她感覺(jué)企業(yè)的監(jiān)管不足人的本性?！皣?guó)營(yíng)單位全是放假了的，大家自然想放假了，僅僅不敢說(shuō)話，實(shí)際上放大半天假并不危害工作中，對(duì)比國(guó)營(yíng)單位，大家仿佛不足受重視?！?/p>

性別意識(shí)被工作中淡化

“我認(rèn)為在職人員場(chǎng)中性別意識(shí)偏淡，男孩和女孩員工做相同的事兒，有同樣的任務(wù)量?！痹陂L(zhǎng)寧區(qū)學(xué)而思培優(yōu)就職的小趙說(shuō)，“三八那一天在企業(yè)也沒(méi)事兒，好幾個(gè)假日不死人。大家女工也期待多一個(gè)假日，可是從未人提到，也不太在意了。”

“我的國(guó)外老總說(shuō)三八節(jié)索然無(wú)味，我就沒(méi)敢問(wèn)‘索然無(wú)味’代表什么意思”。在某IT企業(yè)就職的小肖無(wú)可奈何地笑著說(shuō)“周邊全是異性朋友，老總意想不到，我就沒(méi)有臉提。”

一些并沒(méi)有給員工給予假日的企業(yè)會(huì)三八節(jié)那天晚上給女工分配員工美餐或者三八節(jié)狂歡派對(duì)，而女工們直言，“不在乎搞哪些主題活動(dòng)，活動(dòng)并沒(méi)有假日和獎(jiǎng)勵(lì)金來(lái)的確實(shí)?！币彩怯械呐?jīng)理說(shuō)，原本工作就已經(jīng)疲憊不堪，搞主題活動(dòng)單純是四風(fēng)問(wèn)題。

上海市某中小型私營(yíng)企業(yè)IT公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)人周女性向新聞?dòng)浾咄嘎?，由于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的旋律迅速，自身采用的便是輪休制度。女經(jīng)理一般做的是顧客接待，放假了必定會(huì)危害工作安排和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。針對(duì)假日是不是會(huì)日后補(bǔ)上這個(gè)問(wèn)題，周女性直言，三八節(jié)不放假已經(jīng)是同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)約定俗成的要求“大部分同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)私營(yíng)企業(yè)企業(yè)也沒(méi)有三八節(jié)。”

【權(quán)威專(zhuān)家觀點(diǎn)】節(jié)日能展現(xiàn)一種重視

“三八婦女節(jié)是女性的法定假日，放假了是理所當(dāng)然的，要不是獨(dú)特職位或是特殊情況，公司理應(yīng)為女員工給予大半天”，上海外服杰出人事部門(mén)朱女性詳細(xì)介紹，與外服游戲有戰(zhàn)略合作的外資公司都是會(huì)留意員工的福利，“一般外資公司不容易托欠員工的假日，盡管沒(méi)什么強(qiáng)制執(zhí)行措施，但這影響到公司的個(gè)性化服務(wù)，事關(guān)公司的一個(gè)品牌形象。”

上海市九匯法律事務(wù)所楊紹剛刑事辯護(hù)律師告知小編說(shuō)，三八婦女節(jié)是國(guó)家法定的一部分中國(guó)公民放假了的節(jié)日，可是和元旦節(jié)和新春佳節(jié)等法律規(guī)定節(jié)日不一樣的是，這一節(jié)日并不對(duì)公司放假了是否開(kāi)展強(qiáng)制性規(guī)定。他與此同時(shí)表明，雖然公司不給女員工大半天假日并沒(méi)違背有關(guān)政策法規(guī)，可是從情與理上說(shuō)，公司或是應(yīng)盡可能地給與女員工假日，以表關(guān)愛(ài)。

上海復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)系專(zhuān)家教授胡守鈞也表明，社會(huì)發(fā)展需要給與女士大量的關(guān)心和重視，而在三八婦女節(jié)給女員工大半天假日，也是對(duì)女士重視的非常好表明方法。