我國對于職工喪假的規(guī)定有以下幾個，分別是：

1、職工的直系親屬比如父母、配偶和子女死亡的，可以給予職工一到三天的喪假;

2、職工去外地處理喪葬事宜的，可以根據(jù)職工路程的遠近再給予路程假期;

3、職工進行喪假時單位仍然支付職工工資。不過，職工進行喪假的路程費單位是不進行支付的。

法律依據(jù)：

《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。