原勞動部《國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實施辦法》（勞部發(fā)〔1995〕218號）規(guī)定：

1.企業(yè)勞資、會計機構(gòu)或勞資、會計人員對本企業(yè)工資的、外收入等情況實行內(nèi)部監(jiān)督。

2.企業(yè)勞資、會計機構(gòu)或勞資、會計人員對不真實、不合法的領(lǐng)取工資內(nèi)、外收入的憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的憑證，予以退回，并要求更正、補充。

3.勞資、會計機構(gòu)或勞資、會計人員對違反國家勞動工資、津貼補貼、其他收入等規(guī)定的收支不予辦理。制止和糾正無效的，勞資、會計機構(gòu)或勞資、會計人員必須向上級主管單位提出書面報告，請求處理。上級主管單位在接到勞資、會計機構(gòu)或勞資、會計人員的報告之日起一個月內(nèi)，必須作出處理決定，并對決定承擔(dān)責(zé)任。勞資、會計機構(gòu)或勞資、會計人員對處理結(jié)果有異議，必須報財政、勞動保障、審計機關(guān)，接到報告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理。勞資、會計機構(gòu)或勞資、會計機構(gòu)或勞資、會計人員不向上級主管單位或財政、勞動保障、審計機關(guān)提出報告的，也負(fù)有責(zé)任。

4.企業(yè)必須接受勞動保障、財政、審計部門依照法律和國家有關(guān)規(guī)定進行的監(jiān)督，如實提供企業(yè)工資內(nèi)、外收入等有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報。