（一）調(diào)節(jié)后的飯食補貼規(guī)范，公司可以按照自己的資金承受力從1998年1月1日實行，還可以分階段及時或暫緩執(zhí)行。

（二）公司應(yīng)嚴格遵守所審批的水手、航標燈工作人員飯食補貼規(guī)范實行，沒經(jīng)準許，一切部門不能隨意改動或提升規(guī)范。

（三）調(diào)節(jié)飯食補貼規(guī)范所需資產(chǎn)仍在企業(yè)成本中稅前列支。已推行職工薪酬同經(jīng)濟收益掛勾或職工薪酬承包制方法的公司，從調(diào)節(jié)本年度起，當初在職工薪酬數(shù)量外列項，第二年核入掛勾、承包制基數(shù)。

（四）內(nèi)河船運船只與租賃船只水手因工作目標、勞動量、運行時間區(qū)別并不大，可調(diào)節(jié)為同一規(guī)范。

（五）各部門要加強對水手飯食補貼的統(tǒng)一管理方法，禁止私分和變向私分飯食補貼。

[詳見河北勞動廳《關(guān)于調(diào)整我省船員、航標人員伙食津貼標準的批復》（1999年1月18日冀勞辦[1999]28號）]