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公司不拖欠工資怎么辦?

2022-04-02 16:44

第一步,一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),合同,社保,工牌,考勤記錄等等,越多越好,對你越有利,如果沒有簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償,工作滿一年的,就沒有了,法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。

第二步,先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),因為勞動局不會第一時間受理,要先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴,讓勞監(jiān)大隊調(diào)解,它沒有強(qiáng)制性,只能到公司去進(jìn)行調(diào)解,讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性,如果調(diào)解成功,工資就可以追討回來,如果調(diào)解不成功,只能進(jìn)行下一步。

第三步,到勞動局,進(jìn)行勞動仲裁申請,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局進(jìn)行蓋章的,然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份,按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書,進(jìn)行填寫,然后填寫相關(guān)的資料,到勞動局進(jìn)行立案。

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