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北京產(chǎn)假工資如何領(lǐng)取

2022-03-31 16:56

按規(guī)定,女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間,享受生育津貼。生育津貼以職工本人上年度月平均繳費工資為標(biāo)準(zhǔn),按應(yīng)享受的生育產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。職工按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼,用人單位可以不再支付職工工資。

  生育保險中含生育津貼(三個月的繳費基數(shù)),即你產(chǎn)假期間的工資。

  中國很多省市地區(qū)都規(guī)定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。如果你所在單位為女職工繳納了生育保險,那么你的產(chǎn)假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額取決于你所在地區(qū)的生育保險政策和單位為你制定的社?;鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)。女職工生育后,地方社保機(jī)構(gòu)會接到女職工所在單位的申請,在經(jīng)過核定后,會將你在產(chǎn)假期間(通常為3~4個月)的生育津貼,即產(chǎn)假工資,一次性打入單位賬戶,單位在扣除三險一金(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險和住房公積金)個人繳納部分和個人所得稅后,將余額發(fā)放到個人手中。

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