依據(jù)現(xiàn)行政策，住戶獲得的全年度一次性獎金，合乎【我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式問題的通告】《國稅發(fā)（2005）9號》要求的，在2021年12月31日前，不劃入當(dāng)初綜合所得，以全年度一次性獎金除于12個月獲得的金額，依照（綜合性所得稅稅率表），明確稅率和速算扣除數(shù)，獨立測算繳稅。換句話說，從2019年逐漸，住戶獲得的一次性獎金符合要求的，有三年的折扣優(yōu)惠，期滿了再依照綜合所得記稅。

　　1、員工月工資高于或等于5000的，適用公式計算為：應(yīng)納稅所得額=本月獲得全年度一次性獎金收益*稅率-速算扣除數(shù)

　　2、月工資不夠5000的，適用公式計算：應(yīng)納稅所得額=（本月獲得全年度一次性獎金-員工本月勞務(wù)報酬所得與花費扣除額的差值）*稅率-速算扣除數(shù)

　　網(wǎng)上申報本月工資薪金所得和年終獎金的個人所得稅，同一個人應(yīng)與此同時入錄兩根申請紀錄，所得的項目為“一切正常工資薪金所得”和“全年度一次性獎金收益”，各自填寫相匹配的“總收入額”等工程開展申請。開展年終獎金申請個人所得稅時須要留意以下幾個方面：

　　1、開展“本年度獎勵金”申請時，務(wù)必填好“本月發(fā)放工資額度”，該數(shù)據(jù)是做為分辨本年度獎金計算的根據(jù)。假如具體本月有發(fā)放工資但在開展“本年度獎勵金”申請的情況下不填好或填寫“一切正常月工資收益”為0的，則會造成本年度獎勵金稅款計算誤差導(dǎo)致少繳稅金。

　　2、“本年度獎勵金”申請僅測算年終獎勵金收益的稅款，不包括一切正常月工資收益稅款測算。假如本月申請的收益包含一切正常月工資收益和本年度獎勵金的，則一切正常月工資收益應(yīng)再行按“一切正常月工資收益”開展申請。

　　3、“本年度獎勵金”申請中所填好的工作人員“本月發(fā)放工資額度”應(yīng)和“一切正常月工資收益”申請中填好的額度一致。

　　以上便是我們?yōu)槟崂淼膫€人所得稅年終獎稅率多少錢的相關(guān)內(nèi)容。綜上所述，本人獲得年終獎應(yīng)直接依照一個月的薪水所得的測算交納個人所得稅，不劃入當(dāng)初綜合所得，以全年度一次性獎金除于12個月獲得的金額，依照（綜合性所得稅稅率表），明確稅率和速算扣除數(shù)，獨立測算繳稅。期待我的回復(fù)會對你的困惑有一定的協(xié)助，假如您以及其余的法律問題，熱烈歡迎資詢大家的刑事辯護律師。