人力資源局勞動部科長尹蔚民30日說，在我國基本上解決了國企薪水歷史時間托欠問題，全國各地共償還665．4億人民幣，造福員工1670多萬元人。

　　尹蔚民在30日舉辦的全國各地人力資源局社保工作報告上表露，2010年，月最低工資高檔次均值為870元，比2005年平均的484元提升了80％。

　　尹蔚民說，“十一五”期內(nèi)，在我國改革創(chuàng)新健全行政事業(yè)單位薪資分配機制。執(zhí)行新中國的成立至今第四次工資管理制度改革創(chuàng)新，創(chuàng)建公務(wù)員職務(wù)與等級緊密結(jié)合的工資管理制度和機關(guān)事業(yè)單位職位績效工資制度?；A(chǔ)教育校園實行績效工資基本上兌付，公共衛(wèi)生服務(wù)與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)企業(yè)執(zhí)行績效工資井然有序進行。

　　與此同時，加強公司薪水分派工作中。有序推進工資集體協(xié)商，推動公司創(chuàng)建薪水一切正常提高體制。健全公司薪水分派宏觀指導(dǎo)和管控規(guī)章制度，最低工資標準、工資指導(dǎo)線和人才市場薪水具體指導(dǎo)價格規(guī)章制度獲得貫徹落實?；緞?chuàng)建中間主要負責(zé)人薪酬分派鼓勵和約束機制。