“深圳市一家管理方法總資產(chǎn)比較大的基金管理公司，2008和2009年‘付款給員工及其為員工付款的現(xiàn)錢’分別是1.5億人民幣和2億元上下。”某知名會計(jì)師事務(wù)所長期性承擔(dān)股票基金財(cái)務(wù)審計(jì)人員表露。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，前2年該基金管理公司員工總數(shù)為150人上下，這代表企業(yè)人均收入超出100萬。2010年6月，中信證券發(fā)布出讓華夏基金51%的股份公示。與此同時(shí)公布了華夏基金現(xiàn)流表中的好多個(gè)數(shù)據(jù)2008年和2009年“付款給員工及其為員工付款的現(xiàn)錢”各自做到5億和6.69億人民幣。依照華夏基金的總?cè)藬?shù)估計(jì)，這三年的平均薪酬和福利做到了130萬和124萬。

　　就算拿著連金融業(yè)同行業(yè)都羨慕的高薪職位，基金業(yè)的人才流動(dòng)依然經(jīng)常。統(tǒng)計(jì)分析表明，2010年共產(chǎn)生206起私募基金經(jīng)理辭職事情，比2009年的117起高于77%。