計件工資工作中日，就是指員工以實現一定勞動定額為計薪規(guī)范的運行時間規(guī)章制度。計件工資工作中日本質上是按時工作中日的一種獨特方式。

依據《》要求，計件工資工作中日應該有有效的勞動定額和計件工資酬勞規(guī)范。而有效的勞動定額，理應以員工在一個規(guī)范工作中日（每日運行時間不超過8鐘頭）或規(guī)范工作中周（每星期運行時間不超過40鐘頭）的運行時間內可以進行的計件工資總數為規(guī)范，超出這一規(guī)范就相當于增加了工作中日時間，侵害了員工的休息權。從這種含義上說，有效明確計件工資勞動定額是推行計件工資工作中日的重要。