一、國務院辦公廳政府特殊津貼基本上界定：

　　國務院辦公廳國務院津貼是國務院令針對高端技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才的一種獎勵機制。獲獎者被稱作享有國務院辦公廳政府特殊津貼權(quán)威專家。1990年，中共中央、國務院辦公廳決策，給作出杰出貢獻的權(quán)威專家、專家學者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)國務院津貼。這也是中共中央、國務院辦公廳為加強和完善黨的讀書人工作中，關(guān)注和愛惜眾多專業(yè)技術(shù)而采用的一項重要措施。這針對進一步構(gòu)建“尊重人才、愛惜人才”的優(yōu)良社會現(xiàn)狀，加強高端專業(yè)技術(shù)人員人才培養(yǎng)充分發(fā)揮了關(guān)鍵功效。

　　二、派發(fā)方式

　　1、每2年選撥一次享有國務院津貼工作人員，對經(jīng)準許享有國務院辦公廳國務院津貼的工作人員，國務院辦公廳受權(quán)人力資源局社保部授予國務院津貼資格證書，由我國一次性發(fā)送給RMB20000元，免稅個人所得稅。[1]

　　2、對1995年之前享有國務院辦公廳國務院津貼的工作人員，仍按月派發(fā)國務院津貼。

　　三、申請條件

　?。ㄒ唬蹏鴲埸h，遵規(guī)守紀，有優(yōu)良的職業(yè)道德規(guī)范，榜樣執(zhí)行崗位工作職責。

　?。ǘ﹦毡鼐邆涓呒墝I(yè)技術(shù)職稱，并須具有以下情況之一：

　　1、中科院工程院院士或中科院院士工程院院士。

　　2、長期性運行在工業(yè)生產(chǎn)制造和技術(shù)推廣第一線，有重要技術(shù)性提升，促進了領域技術(shù)進步和是社會經(jīng)濟發(fā)展；或在研究成果轉(zhuǎn)換和技術(shù)推廣中銷售業(yè)績突顯，造成了明顯的社會經(jīng)濟效益和社會效益，作出杰出貢獻，并獲得專業(yè)人士的認同。

　　3、在社會科學科學研究中，學術(shù)研究功底深奧，學術(shù)研究造就出眾，對課程建設、人才的培養(yǎng)、工作進步作出杰出貢獻，是課程行業(yè)領頭人；或獲得較多的研究成果，獲得世界各國同行業(yè)權(quán)威專家認可，做到國際性中國領跑或優(yōu)秀水準。

　　4、在工藝科學研究與開發(fā)設計中有重要創(chuàng)造發(fā)明、重要技術(shù)創(chuàng)新或解決了至關(guān)重要的瓶頸問題，并得到了明顯的社會經(jīng)濟效益和社會效益。

　　5、在社會科學研究中，成績卓著，對經(jīng)濟發(fā)展和課程建設作出杰出貢獻，是課程行業(yè)的學術(shù)研究領頭人。

　　6、在信息內(nèi)容、金融業(yè)、財務會計、出口外貿(mào)、法律法規(guī)和當代管理方法等行業(yè)，為處理社會經(jīng)濟和社會經(jīng)濟發(fā)展的重大問題給予基本性、創(chuàng)新性、戰(zhàn)略的科學合理理論來源，具備獨特奉獻的工作人員。

　　7、長期性運行在文化教育、課堂教學工作中第一線，對課程建設、人才的培養(yǎng)、工作發(fā)展趨勢起到了很大功效，所自主創(chuàng)新的教育教學理論或教學策略，經(jīng)省（部）級以上的文化教育行政機關(guān)評定并普遍推廣，成效明顯并為同行業(yè)所認可。

　　8、長期性運行在預防疾病、看病等環(huán)境衛(wèi)生工作中第一線，醫(yī)療水平精湛，多次取得成功地痊愈疑難問題、危重癥病癥；或在比較大范疇多次合理地防止、操縱、清除病癥，社會影響大，銷售業(yè)績?yōu)橥袠I(yè)所認可。

　　9、在文化創(chuàng)意、新聞出版業(yè)行業(yè)，成績卓著、享有盛譽，是本行業(yè)的領頭人。

　　10、在教練員執(zhí)訓工作上成績卓著，為發(fā)展國家和省體育產(chǎn)業(yè)作出突出貢獻的崗位體育文化教練。

　　四、選撥范疇

　?。ㄒ唬┫碛袊鴦赵航蛸N工作人員務必從在專業(yè)技術(shù)崗位和高技能人才崗位上工作中的工作人員中選撥，且應重視強烈推薦這些長期性辛苦工作，在專技和高技能人才崗位上獲得突顯銷售業(yè)績，作出主要奉獻，其銷售業(yè)績、成效和奉獻為同行業(yè)和社會發(fā)展認同的專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才。

　?。ǘ┰跈C關(guān)事業(yè)單位中出任黨政領導干部后不會再立即專業(yè)工作經(jīng)歷技術(shù)性工作中和高技能人才工作中的，出任副?。ú浚┘壱约耙陨项I導職務和享有副省（部）級以及以上工資待遇的，及其黨、政、群機關(guān)單位的工作員，除中科院工程院院士和中科院院士工程院院士外，正常情況下不享有國務院津貼。[1]

　?。ㄈ┍本┕兄平?jīng)濟成份和非公有制經(jīng)濟成分機關(guān)事業(yè)單位中合乎選撥標準的工作人員，均可按選撥程序流程強烈推薦。

　　五、補貼規(guī)范

　　依據(jù)人力資源局社保部、國家財政部《關(guān)于調(diào)整政府特殊津貼標準的通知》，從2009年1月1日起，將按月派發(fā)的國務院津貼規(guī)范由每個人每月100元調(diào)節(jié)為每個人每月600元。調(diào)節(jié)國務院津貼規(guī)范所需經(jīng)費預算，由財政資金重點稅前列支付款。為進一步構(gòu)建“尊重人才、愛惜人才”的優(yōu)良社會現(xiàn)狀，加強高端專業(yè)技術(shù)人員人才培養(yǎng)，在我國從1990年起，每三年進行一次享有國務院津貼人員測評工作中，并對做出杰出貢獻的權(quán)威專家、專家學者、專業(yè)技術(shù)人員派發(fā)國務院津貼。政府特殊津貼資格證書，由我國一次性派發(fā)RMB20000元，免稅個人所得稅；對1995年之前享有國務院辦公廳國務院津貼的工作人員，仍按月派發(fā)國務院津貼。