一、端午節(jié)是幾月哪天?

依據(jù)國務(wù)院辦公廳對我國節(jié)假日日的要求，端午為在我國法定節(jié)假日，放假安排一般為陰歷五月初五當(dāng)日，實(shí)際的放假了日期依據(jù)當(dāng)初國務(wù)院發(fā)布的放假通知為標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許，現(xiàn)將元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一勞動節(jié)、端午、中秋佳節(jié)和國慶節(jié)放假補(bǔ)休日期的計劃方案通告以下。

1. 元旦節(jié)：每一年1月1日，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補(bǔ)休。

2. 新春佳節(jié)：每一年農(nóng)歷除夕到正月初六放假了補(bǔ)休，一般狀況下放假了7天，容許禮拜天補(bǔ)休。

3. 清明時節(jié)：依照每一年清明節(jié)氣時間明確，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補(bǔ)休。

4. 五一勞動節(jié)：每一年5月1日，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補(bǔ)休。

5. 端午：每一年陰歷五月初五，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補(bǔ)休。

6、中秋佳節(jié)：每一年正月十五，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補(bǔ)休。

7、十一國慶：每一年10月1日，一般狀況下 放假了三天，與禮拜天補(bǔ)休四天。

二、加班費(fèi)的測算

加班工資=一切正常工作中日加班工資 歇息日加班工資 法律規(guī)定歇息日加班工資=月基數(shù)/21.75*150%*一切正常工作中日的加班加點(diǎn)時間 月基數(shù)/21.75*200%*歇息日的加班加點(diǎn)時間 月基數(shù)/21.75*300%*法律規(guī)定歇息日的加班加點(diǎn)時間。

堅信大家都了解端午節(jié)是幾月哪天了。依據(jù)大家我國對放假安排的要求，端午員工是能夠帶薪年休假的。但假如有一些企業(yè)由于工作中的必須而規(guī)定員工在法定節(jié)假日工作的，依據(jù)要求，企業(yè)應(yīng)付款給員工不少于日薪水三倍的酬勞。假如企業(yè)回絕付款，員工能夠申請勞動仲裁，合理合法地維護(hù)保養(yǎng)自身的利益。