老師職業(yè)年金是僅限于行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位的一種填補社會養(yǎng)老保險，一般需退休后才可領(lǐng)到，特殊情況下如移民國外可一次性付款，老師職業(yè)年金退休后可領(lǐng)是多少是因人有所不同的的，由于交納的是多少不一樣。

老師職業(yè)年金何時領(lǐng)到

1、離休
工作員在做到國家規(guī)定的退休條件并依法處理退休手續(xù)后，由自己挑選按月領(lǐng)到職業(yè)年金工資待遇的方法?？梢淮涡杂靡赃x購商業(yè)服務社會養(yǎng)老保險商品，根據(jù)商業(yè)保險契約書領(lǐng)到工資待遇并享有相對應的遺產(chǎn)繼承；可挑選依照自己離休時相匹配的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了截止，另外職業(yè)年金本人余額具有遺產(chǎn)繼承。自己挑選任一領(lǐng)到方法后不會再變更。
2、移民國外
移民國外工作人員的職業(yè)年金個人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己。
3、悲劇意外去世
繳納社保工作人員在職人員期內(nèi)身亡的，其職業(yè)年金本人余額能夠承繼。

老師職業(yè)年金能拿是多少

這個問題因人有所不同的，各有不同，實際金額每個人各有不同。職業(yè)年金的來源于和組成是本人按月交納標準工資的4%，企業(yè)團體交納8%，所有計入私人帳戶，平時不可以派發(fā)或轉(zhuǎn)出。到自己離休時，把職業(yè)年金私人帳戶總金額，除于我國劃分的計發(fā)月數(shù)，得到每月實發(fā)的職業(yè)年金數(shù)，劃入養(yǎng)老保險金總金額按月派發(fā)。國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)為60歲離休是139個月，55歲離休是170個月。為以便掌握這一方法的具體實行狀況，現(xiàn)提取一位離休老師的養(yǎng)老保險金審核表（包含職業(yè)年金）附后。從這當中能夠看得出，這名教師60歲離休，本人職業(yè)年金賬號總金額41760.32元，按139個月均值，每月實發(fā)職業(yè)年金300.43元。

怎樣領(lǐng)到職業(yè)年金

現(xiàn)階段，領(lǐng)到職業(yè)年金的方式有以下幾類:
1、退休后一次性選購商業(yè)服務社會養(yǎng)老保險商品，隨后按商業(yè)保險承諾按月領(lǐng)到工資待遇;
2、退休后挑選按離休時相匹配的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)了截止;
3、出國留學(境)居住，可一次性付款給自己;
注：1和2為單選擇項，繳納社保人選中后不可變更。

職業(yè)年金的作用

1、填補養(yǎng)老服務。從實質(zhì)上看，職業(yè)年金是員工工資的推遲付款，這類推遲付款的目地是為將來的離休養(yǎng)老服務做準備，以防止基本上社會養(yǎng)老保險不夠時需產(chǎn)生的生活水平的降低，職業(yè)年金從這一實際意義上講是做為一種填補社會養(yǎng)老保險。
2、福利鼓勵。職業(yè)年金的本質(zhì)是將員工現(xiàn)期的一部分薪水遷移到退休后，那樣既能夠給與員工薪酬福利層面的鼓勵，提升 員工工作效能和主動性，平穩(wěn)企業(yè)人力資本團隊，還可以用于吸引住和吸引一些出色管理方法和技術(shù)人才，提升 企業(yè)的整體實力。
3、稅收籌劃。盡管在中國現(xiàn)行標準的會計法律制度規(guī)章制度中，對職業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策都還沒明文規(guī)定，可是從現(xiàn)行政策導向性的預估看來，將來政府部門對執(zhí)行職業(yè)年金的企業(yè)交費、本人交費及其職業(yè)年金股票基金的項目投資獲益均給與稅收優(yōu)惠政策是一個必定的發(fā)展趨勢。
4、資源分配。職業(yè)年金財產(chǎn)一般會以股票基金方法進到金融資本銷售市場，根據(jù)從分散化的個人出示聚集股票基金，完成超越時間、室內(nèi)空間和產(chǎn)業(yè)鏈出示經(jīng)濟發(fā)展資源轉(zhuǎn)移。

有關(guān)問答

一、沒定編的老師有職業(yè)年金嗎？
【答】沒有定編的老師不可以享有職業(yè)年金福利。職業(yè)年金創(chuàng)建是行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險改革創(chuàng)新的一個構(gòu)成部分，關(guān)鍵對于定編內(nèi)的工作人員，定編外員工能否享有改革創(chuàng)新福利關(guān)鍵看企業(yè)的資金。
機關(guān)事業(yè)單位歸類改革創(chuàng)新將目前機關(guān)事業(yè)單位依照社會意識形態(tài)區(qū)劃為擔負行政職能、從業(yè)生產(chǎn)運營主題活動和從業(yè)公益性服務項目三個類型。機關(guān)事業(yè)單位職工一般狀況下為企業(yè)定編，薪水支出方式為自收自支，而并不是財政支出統(tǒng)一撥款。自收自支的機關(guān)事業(yè)單位職工基本上就跟企業(yè)職工一樣，對這種人而言，目前現(xiàn)行政策對企業(yè)分紅保險并不是強制的。

二、教師辭職后職業(yè)年金怎么處理？
【答】依據(jù)國務院引起的《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》教師辭職且新的企業(yè)創(chuàng)建了企業(yè)年金制度，那麼原來職業(yè)年金的個人帳戶一部分能夠追隨本人遷移到新企業(yè)；新學生就業(yè)企業(yè)沒有推行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人帳戶由原監(jiān)督機構(gòu)再次管理方法經(jīng)營退休后領(lǐng)到。

三、我是一名老師,不愿交職業(yè)年金行嗎？
【答】作為一名老師，要依據(jù)企業(yè)的分配明確是不是交職業(yè)年金。
職業(yè)年金是一種填補社會保障規(guī)章制度，既并不是社保，也不是商業(yè)險，只是一項企業(yè)福利規(guī)章制度，是機關(guān)事業(yè)單位以及員工根據(jù)本身經(jīng)濟發(fā)展情況創(chuàng)建的保障機制，機關(guān)事業(yè)單位以及員工擔負因執(zhí)行職業(yè)年金方案所造成的全部風險性。假如做為機關(guān)事業(yè)單位的院校明確了交職業(yè)年金，則老師應當回應交職業(yè)年金；假如院校沒有那樣的分配，則老師不用交職業(yè)年金。具體來講交職業(yè)年金或是挺不錯的，終究多一份社會保障嘛。