在其中工作員退休后，可以挑選 二種方法按月領(lǐng)到企業(yè)年金工資待遇：一種是一次性用來選購商業(yè)養(yǎng)老保險商品，隨后按商業(yè)保險承諾按月領(lǐng)到工資待遇。另一種是挑選 依照自己離職時相匹配的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月工資待遇規(guī)范，發(fā)了才行。

養(yǎng)老保險金也稱退休養(yǎng)老金、退休金，是一種最首要的養(yǎng)老保險工資待遇。即國家相關(guān)文檔要求：在員工年邁或因公負傷后。

依據(jù)她們對社會發(fā)展所做的奉獻和所擁有的享有社會養(yǎng)老保險資質(zhì)或退休條件，按月或一次性以貸幣方式付款的商業(yè)保險工資待遇，是惠及社會發(fā)展的必須，適用于確保員工退休后的基本上生活需要。

養(yǎng)老保險金本著我國、團體、本人一同累積的標準累積、運行。當(dāng)大家意氣風(fēng)發(fā)時，所創(chuàng)造價值的一部分被項目投資于養(yǎng)老保險金方案，以確保老有所依。

中國養(yǎng)老金關(guān)鍵分成兩大類：機關(guān)單位事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和公司工作人員退休養(yǎng)老金。二者推行的不一樣規(guī)章制度，被社會輿論普遍稱之為養(yǎng)老服務(wù)“雙軌制”，二者工資待遇差別極大，是一種非歧視性的規(guī)章制度，在我國早已不斷20年。