一．未續(xù)簽合同要付雙倍工資嗎

理應(yīng)依規(guī)與員工簽署勞動合同書，員工不與公司單位簽訂書面形式勞動合同書的，公司單位理應(yīng)以書面形式告知職工停止勞務(wù)關(guān)系。

《勞動合同法實(shí)施條例》第六條要求：“公司單位自用人之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應(yīng)按照勞動法第八十二條的要求向員工每月付款二倍的薪水，并與員工補(bǔ)訂書面形式勞動合同書……”

公司單位與員工簽署的將要停止時，公司單位應(yīng)立即按照規(guī)定申請辦理有關(guān)辦理手續(xù)，如兩者均想要再次執(zhí)行勞動合同書時，應(yīng)立即申請辦理勞動合同書續(xù)簽辦理手續(xù)，防止問題產(chǎn)生

二．企業(yè)并不交納公積金嗎

在我國《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條、第三十八條明文規(guī)定，企業(yè)不發(fā)放個人住房公積金繳存?zhèn)浒富蚴遣皇潜酒髽I(yè)員工申請辦理個人住房個人公積金開設(shè)辦理手續(xù)的，由公積金管理處勒令期限申請辦理；貸款逾期不申請辦理的，處1多萬元5萬余元下列的處罰。企業(yè)愈期不繳或是少繳個人公積金的，由公積金管理處勒令期限公積金繳納；貸款逾期仍不公積金繳納的，可以申請辦理人民檢察院申請強(qiáng)制執(zhí)行。