上海中小型企業(yè)許多，有的公司為了更好地控制成本，會(huì)錄取一些退休職工當(dāng)保安及保安人員等。她們中間產(chǎn)生的勞務(wù)關(guān)系較為獨(dú)特，當(dāng)員工不符公司規(guī)定時(shí)，公司也許會(huì)將其辭退，消除勞務(wù)關(guān)系。那麼，上海市獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系辭退有賠償金嗎?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們一起追隨老師掌握下。

一、上海市獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系辭退有賠償金嗎?

“產(chǎn)生獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系的彼此本人可以商談承諾相關(guān)的工作權(quán)利與義務(wù)”。即，用人公司與獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系工作人員中間除開(kāi)上班時(shí)間、安全生產(chǎn)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)這三層面務(wù)必遵循《勞動(dòng)合同法》以及他有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)實(shí)行之外，別的的均可以彼此商談承諾。有承諾從承諾，無(wú)承諾可以不實(shí)行。

用人公司應(yīng)參考國(guó)家相關(guān)規(guī)范為獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系工作人員具備與工作全過(guò)程簡(jiǎn)單有關(guān)的工作工資待遇及確保(如最低工資標(biāo)準(zhǔn)、上班時(shí)間及安全生產(chǎn))，但用人公司消除獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系時(shí)可以不付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人公司亂扣或是無(wú)端托欠獨(dú)特工作近親屬員工資酬勞的，及其拒不付款以上工作人員增加上班時(shí)間薪水酬勞的，除應(yīng)全額的付款薪水酬勞外，還應(yīng)加付等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、什么狀況下歸屬于獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系?

用人公司應(yīng)用以下工作人員之一的產(chǎn)生獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系：

1、協(xié)義保存社保相關(guān)工作人員;

2、企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)工作人員;

3、留職停薪工作人員;

4、技術(shù)專業(yè)勞務(wù)派遣公司輸出工作人員;

5、退休職工;

6、沒(méi)經(jīng)許可應(yīng)用的外界從業(yè)者;

7、合乎前條規(guī)范的別的工作人員。

三、勞務(wù)關(guān)系和雇傭關(guān)系的差別是啥?

1、二者造成的根據(jù)不一樣。勞務(wù)關(guān)系是根據(jù)用人公司與員工中間規(guī)模經(jīng)濟(jì)的融合而發(fā)生的關(guān)聯(lián);雇傭關(guān)系造成的重要依據(jù)是彼此的承諾。

2、可用的法律法規(guī)不一樣。雇傭關(guān)系關(guān)鍵由民法典、物權(quán)法、規(guī)律調(diào)節(jié)，而勞務(wù)關(guān)系則由勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)調(diào)節(jié)。

3、法律主體不一樣。勞務(wù)關(guān)系的行為主體只有一方是法定代表人或機(jī)構(gòu)，即用人公司，另一方則一定是員工本人，勞務(wù)關(guān)系的核心不可以與此同時(shí)全是普通合伙人，也不可以與此同時(shí)全是法定代表人或機(jī)構(gòu);雇傭關(guān)系的行為主體彼此本人可以與此同時(shí)全是法定代表人、機(jī)構(gòu)、中國(guó)公民，還可以是公民與法人、機(jī)構(gòu)。

4、行為主體特性以及關(guān)聯(lián)不一樣。勞務(wù)關(guān)系的彼此行為主體間不僅僅存有著資產(chǎn)關(guān)聯(lián)即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存有著人身關(guān)系，即行政部門單位隸屬。員工除給予工作以外，還需要接納用人公司的管理方法，聽(tīng)從其分配，遵循其管理制度(如考勤管理、考評(píng)等)等，變成用人公司的內(nèi)部員工。

總的來(lái)說(shuō)，上海對(duì)于獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系有自已的要求，獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)層面，上海市獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系辭退得話，員工拿不上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由于向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)合同法對(duì)于宣布員工要求的，獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系下的員工沒(méi)有此調(diào)節(jié)范疇內(nèi)。獨(dú)特勞務(wù)關(guān)系中最多見(jiàn)的便是選任離休老齡化工作人員。