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初入職場針對年青人，尤其是剛大學畢業(yè)的大學研究生博士研究生而言，是社會大學的第一課，充滿了新鮮和挑戰(zhàn)。必殺仕事人摩拳擦掌，英勇的迎來人生道路的全新升級環(huán)節(jié)，那麼新員工新員工入職要交些什么？我為您開展梳理如下所示的材料。

應繳原材料

新員工入職流程必須的原材料如下所示：　　

1、員工填好《應聘登記表》，并交檢各種各樣有效證件：　　

2、一寸免冠照3張;　　

3、身份證原件或戶籍影印件;　　

4、文憑、學士學位證書正本(學員給予學生證正本);　　

5、工作經歷或資質有效證件正本;　　

6、與原企業(yè)取消或停止勞動合同書的證實;　　

7、常規(guī)體檢達標證實;　　

8、與員工簽署勞動合同書、保密協議、職務說明書。

入職流程

一、新員工入職提前準備

：所需材料、常規(guī)體檢及其別的注意事項;3、通告人事助理新員工簽到日期，人事助理準備好新員工入職流程申請辦理所需表格并承擔根據《新員工錄用通知書 單》內容貫徹落實各項任務：--用工單位承擔分配辦公室位，領取電腦上、電話;--行政部門辦承擔派發(fā)辦公設備;--信息組承擔啟用電子郵箱、賬號、調節(jié)計算機設備等。--申請辦理員工身份證號及出入登記打卡簽到

二、新員工入職簽到編寫

1、人力資源核心向新員工派發(fā)《新員工簽到工作中單》，并按要求申請辦理入職流程：--員工填好《應聘登記表》，并交檢各種各樣有效證件：一寸免冠照3張;身份證原件或戶籍影印件;文憑、學士學位證書正本(學員給予學生證正本);工作經歷或資質有效證件正本;與原企業(yè)取消或停止勞動合同書的證實;常規(guī)體檢達標證實;--與員工簽署勞動合同書、保密協議、職務說明書;--創(chuàng)建員工檔案資料、考勤卡;--詳細介紹企業(yè)狀況，助推新員工參觀考察企業(yè)、詳細介紹朋友;--將新員工轉交給用工單位;--OA網上發(fā)布基本情況升級員工手機通訊錄。

2、用工單位承擔的工作中--承擔安裝坐位，詳細介紹并協助了解辦公環(huán)境;--制訂專職人員做為新員工高校輔導員，詳細介紹崗位工作職責和工作內容[1] 。

三、入職流程編寫

1、填好《員工簡歷表》。

2、派發(fā)向新員工詳細介紹企業(yè)狀況及管理規(guī)范的《制度匯編》，使其具有基本上企業(yè)工作中專業(yè)知識，規(guī)定其根據企業(yè)內部互聯網掌握進一步狀況。

3、依照《新員工入職流程明細》逐一申請辦理入職流程。

4、確定該員工加入個人檔案的時間。

5、向新員工詳細介紹高管。

6、帶新員工到單位，詳細介紹給單位經理。

7、將新員工的狀況根據E-mail和企業(yè)內刊向全公司新聞。

8、升級員工手機通訊錄。

9、簽署《勞動合同》。

期待對各位有些協助。與此同時我建議諸位年青人，剛入初入職場必須學的有很多，最先要將有效證件等原材料提前準備齊備，請認真閱讀上文，防止多余的出錯，危害工作中情緒和領導干部印像。最終，祝初入職場新人們都一切順利！