依據(jù)國務院通告，今年五一勞動節(jié)在持續(xù)去年五一休假分配的基本上進一步擴展，根據(jù)補休再多提升了一天傳統(tǒng)節(jié)日休假時間，從5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假了補休，共5天。

今年五一勞動節(jié)補休日程安排

今年五一放假時間：5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假了補休共5天
2020五一節(jié)補休時間：4月26日（星期天）、5月9日（星期六）工作。

今年五一勞動節(jié)為何放假了5天

2020假期安排中較大的閃光點取決于“五一”五一節(jié)。其計劃方案，即是對2019年休假安排的持續(xù)拓展，也是對社會發(fā)展普遍關心的積極主動回復，2019年“五一”正逢周三，根據(jù)與禮拜天補休產(chǎn)生四天“長假”，實際性地提升了一天傳統(tǒng)節(jié)日休假時間。從傳統(tǒng)文化的視角看來，有益于發(fā)揚我國中華傳統(tǒng)文化。清明時節(jié)、端午、中秋佳節(jié)全是我國傳統(tǒng)民族節(jié)日，擁有豐富多彩的文化底蘊、悠久的歷史承傳，是中華文化精神實質的黏合劑。高度重視這種傳統(tǒng)民族節(jié)日，并根據(jù)公共假期的方法讓大家得到親自感受和參加有關主題活動，有益于提高民族凝聚力。

以民生保障的視角看來，有益于大家釋放壓力休閑娛樂、減輕壓力。這好多個“長假”各自處于春天和秋天，相對性分散化并分布均勻的“長假”可以讓大量人會有大量機遇踏春春游，或搭伴出游，或娛樂休閑，或參觀博物館、科技展覽館、陳列館，或觀看影片、戲劇表演這些，進而豐富多彩日常生活內(nèi)容，減輕壓力。
由推動消費的角度觀察，有益于釋放出來外需發(fā)展?jié)摿Α，F(xiàn)階段消費對社會經(jīng)濟的奉獻早已超出一半，而居民收入中，文化藝術和度假旅游等消費又處在增長的趨勢。度假旅游、文化藝術、體育文化、身心健康、養(yǎng)老服務等幸?？鞓樊a(chǎn)業(yè)鏈遭遇非常好的發(fā)展趨勢突破口。根據(jù)分散化暑假可以能夠更好地推動包含文化和旅游以內(nèi)的中國消費，針對不斷釋放出來外需發(fā)展?jié)摿邆潢P鍵實際意義。
從保護生態(tài)環(huán)境的角度觀察，有益于減輕旅游景區(qū)和到達站的招待工作壓力。對比集中化放假的方法來講，分散化暑假在一定水平上可平衡游人的時間遍布，減輕集中化出行所產(chǎn)生的各種各樣消耗和環(huán)境壓力和招待工作壓力。

今年補休放假時間表

依據(jù)《國務院辦公廳關于2020年部分節(jié)假日安排的通知》，今年實際假期安排以下：
元旦節(jié)今年1月1日放假了，共1天。
新春佳節(jié)1月24日至30日放假了補休，共7天。1月19日（星期天）、2月1日（星期六）工作。
清明時節(jié)4月4日至6日放假了補休，共三天。
五一節(jié)5月1日至5日放假了補休，共5天。4月26日（星期天）、5月9日（星期六）工作。
端午6月25日至27日放假了補休，共三天。6月28日（星期天）工作。
十一國慶、中秋佳節(jié)10月1日至8日放假了補休，共8天。9月27日（星期天）、10月10日（星期六）工作。

五一勞動節(jié)加班費計算表明

五一勞動節(jié)是法定假傳統(tǒng)節(jié)日，假如加班加點得話薪水是要翻番的，據(jù)了解五一節(jié)當日加班加點的三倍工資，其他二天全是二倍薪水。
今年五一節(jié)的放假安排：今年5月1日放假了至5月5日，共5天。五一節(jié)當日5月2號三倍工資；5月2號到5號四天，二倍薪水。
依照《中華人民共和國勞動法》要求，5月1日當日應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，不可以補休等方法替代。其他放假了四天是法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日分配員工加班加點的用人公司，能夠給員工分配調(diào)休，并不付款加班費，假如不給調(diào)休，則應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。
2020五一加班加點三倍工資僅有五月一號五一節(jié)當日，其他的四天全是二倍薪水。
依據(jù)《勞動法》要求，五一當日用人公司分配加班加點的，務必付款三倍工資。其他二天能夠付款二倍薪水，還可以調(diào)休，二選其一。

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