一，退休返聘工作人員收益的個(gè)人所得稅的如何計(jì)算？

在我國《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人做兼職和退休職工再就職獲得收益如何計(jì)算征繳個(gè)人所得稅難題的復(fù)函》（國稅發(fā)〔2005〕382號(hào)）要求，“退休職工再就職獲得的收益，在扣減按個(gè)人所得要求的花費(fèi)扣減規(guī)范后，按‘薪水，薪酬所得的’應(yīng)納稅額新項(xiàng)目交納個(gè)人所得稅?！?/p>

從而，退休返聘工作人員必須先扣減有關(guān)花費(fèi)后，再依照薪水，薪酬所得的交納個(gè)人所得稅。

二，退休返聘工作人員必須考慮什么前提呢？

依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)退休人員再就職定義情況的復(fù)函》（國稅發(fā)〔2006〕526號(hào)）文檔要求：“退休職工再就職，應(yīng)與此同時(shí)滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：

（一）受聘工作人員與用人公司簽署一年之上（含一年）勞動(dòng)合同書（協(xié)議書），存有長(zhǎng)期性或持續(xù)的雇傭與被雇傭關(guān)聯(lián)；

（二）受聘員工因事假，病事假，請(qǐng)假等緣故不可以一切正常出勤率時(shí)，仍享有固定不動(dòng)或標(biāo)準(zhǔn)工資收益；

（三）受聘工作人員與企業(yè)別的宣布員工享有同樣福利，個(gè)人社保，學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及他工資待遇；

（四）受聘工作人員的職位升職，職稱評(píng)審等工作中由用人公司承擔(dān)機(jī)構(gòu)?！?/p>

除此之外，依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)退休人員再就職定義情況的復(fù)函》（國稅發(fā)〔2006〕526號(hào)）第三條中，企業(yè)是不是為退休人員交納社會(huì)保險(xiǎn)金，不會(huì)再做為退休人員再就職的定義標(biāo)準(zhǔn)。”