一、女性多少離休

1、一切正常狀況下：

女士國家干部身份為55歲，女士職工真實身份為50歲。

依據(jù)《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條要求，政府機關、群眾團體、公司、機關事業(yè)單位的黨員干部，合乎以下情況之一的，都能夠離休。男法定年齡六十歲，女年滿五十五歲歲，參與改革參加工作時間滿十年的。

依據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條要求，全民所有制公司、機關事業(yè)單位和政府機關、群眾團體的職工，合乎以下情況之一的，應當離休。男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，連續(xù)工齡滿十年的。

2、特殊情況下：

因工傷殘，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)勞作評定聯(lián)合會確定，徹底失去工作工作能力的，立即申請辦理退休。

連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)勞作評定聯(lián)合會確定，徹底失去工作工作能力的，女年滿四十五歲應當辦理退休。

從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或是其它有危害身心健康的工作中，連續(xù)工齡滿十年的，女年滿四十五歲可辦理退休。

二、退休金如何計算

依據(jù)近期的退休金測算方法，員工離職時的退休金由兩部份構成：

退休金=基本退休金 個人帳戶退休金

個人帳戶退休金=個人帳戶存儲額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)依據(jù)法定退休年齡和當初的人口數(shù)量人均壽命來明確。計發(fā)月數(shù)略相當于(人口數(shù)量人均壽命-法定退休年齡)X12?，F(xiàn)階段50歲為195、55歲為170、60歲為139，不會再統(tǒng)一是120了)

基本退休金 =(我省上本年度在崗職工月平均收入 自己指數(shù)化月均值繳費工資)÷2×繳費年限×1% =我省上本年度在崗職工月平均收入(1 自己均勻交費指數(shù)值)÷2×繳費年限×1%。

新的退休金計算方式，里邊提及了特種作業(yè)人員按月領到養(yǎng)老退休金的標準： 參與了基礎養(yǎng)老金交納的工作人員，男法定年齡60歲，女干部法定年齡55歲，女職工法定年齡50歲，特種作業(yè)人員男法定年齡55歲，女年滿45歲，且1997年12月31日之前報名參加工作中，交納養(yǎng)老保險金期限和視為繳費年限總計滿15年，1998年1月1日之后加入工作中，交納養(yǎng)老保險金期限總計滿15年;退休后按月享有基礎養(yǎng)老金工資待遇。繳費年限總計不滿意以上要求期限的，退休后不享有按月領到養(yǎng)老退休金工資待遇。其個人帳戶存儲額，一次性付款給自己，與此同時停止社會養(yǎng)老保險關聯(lián)。

退休金包含了基本退休金和個人帳戶退休金，基本退休金是交納養(yǎng)老金的期限越多，獲得的養(yǎng)老保險金越多，自然，也遭受本地平均收入水準的危害;而個人帳戶退休工資則于人均壽命的時間長短相關，人均壽命越長，領到的退休養(yǎng)老金越多。

現(xiàn)階段，在我國對男孩和女孩離休的歲數(shù)需要不一樣。而就算是在女生之中，由于每一個女生的實際情況也出現(xiàn)一些差別，因此就女性法定退休年齡做出了不一樣的要求。從理論上看來，一般是在50歲的過程中就可以申請辦理離休，自然若是歸屬于女干部得話，則一般是要法定年齡55歲才可以申請辦理離休。