日前，一家豎直招聘平臺(tái)100offer宣布公布得到 B輪股權(quán)融資2五百萬(wàn)RMB，當(dāng)公司拿著投資者的錢認(rèn)為能夠放寬手腳之時(shí)，一個(gè)更高的大佬正伸出手招騁領(lǐng)域，在騰訊官方將微信發(fā)朋友圈廣告推廣的“起步費(fèi)”調(diào)節(jié)至五萬(wàn)元后，早已有公司首先將招騁廣告營(yíng)銷，各種招聘平臺(tái)已經(jīng)遭受一個(gè)強(qiáng)敵。

獵聘網(wǎng)類網(wǎng)址碰“吊頂天花板”

實(shí)際上，前程無憂發(fā)布的沒經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)的2015財(cái)政年度第四季度及全年度財(cái)務(wù)報(bào)告表明：前程無憂的營(yíng)業(yè)收入和純利潤(rùn)等好幾個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析保持高速提高趨勢(shì)。但這并不代表全部招騁領(lǐng)域好過。不容忽視的是在招聘平臺(tái)領(lǐng)域里，已經(jīng)歷經(jīng)一輪“大魚吃小魚3”。

開創(chuàng)于1997年的中華英才網(wǎng)，系中國(guó)較早的招聘平臺(tái)之一，在2015年被五八同城回收。這幾年，各種招聘平臺(tái)五花八門，比如各種豎直招聘平臺(tái)，務(wù)求在市場(chǎng)細(xì)分下發(fā)展趨勢(shì)，許多豎直招聘平臺(tái)恰好是在網(wǎng)絡(luò)的大環(huán)境下應(yīng)時(shí)而生。

盡管許多豎直招聘平臺(tái)已經(jīng)進(jìn)行著股權(quán)融資，但針對(duì)絕大多數(shù)豎直招聘平臺(tái)而言，一個(gè)主要的情況并沒有處理：欠缺充實(shí)的崗位資源和客戶數(shù)據(jù)庫(kù)查詢。因而，我們無法分辨在“燒毀”股權(quán)融資人的錢以后，招聘網(wǎng)站靠哪些來服務(wù)型與應(yīng)聘者。

伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)進(jìn)步和滲入，一切領(lǐng)域都是很有可能接納重新洗牌。在那樣的大環(huán)境下，各種招聘網(wǎng)站應(yīng)對(duì)以客戶忠誠(chéng)度高、數(shù)量大、大網(wǎng)絡(luò)服務(wù)客戶而出名的手機(jī)微信，贏面有一些?

微信發(fā)朋友圈廣告宣傳也可以做招騁

談及微信朋友圈廣告，第一時(shí)間想起的便是寶馬五系、可口可樂公司等知名企業(yè)公布的公司廣告宣傳。但在3月3日，重慶市一家公司卻在微信發(fā)朋友圈向重慶市的年輕人人群，定項(xiàng)消息推送了一條名叫“和你一起綻開”的招聘啟示，據(jù)統(tǒng)計(jì)，這也是一家集以高粱為主要原料產(chǎn)品研發(fā)、釀制、散裝與售賣于一體的技術(shù)專業(yè)酒業(yè)有限公司，其發(fā)布的商品江小白酒關(guān)鍵朝向青年人群。江小白酒業(yè)此次預(yù)估招騁200人，包含六大類其他30好幾個(gè)崗位。在很多的專業(yè)人才下，江小白酒根據(jù)“手機(jī)微信 招騁”的方式，更為精確合理地將招聘需求傳送到應(yīng)聘者手上。

2015年第三季度，騰訊官方的互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)流程同比增加達(dá)102%至49.38億人民幣，微信發(fā)朋友圈廣告宣傳的做到了很多奉獻(xiàn)。嘗到好處的騰訊官方，就在2021年的2月23日，將微信發(fā)朋友圈廣告宣傳再度降低 “起步費(fèi)”至五萬(wàn)元，欲增加廣告宣傳增收。廣告營(yíng)銷的區(qū)域也隨著擴(kuò)張，牽涉到車輛、食品類、化妝品等領(lǐng)域。這代表著，當(dāng)廣告商廣告投放時(shí)，在主要內(nèi)容上面有很大的概率，因而，微信發(fā)朋友圈招聘啟示應(yīng)時(shí)而生。

Feed廣告宣傳精準(zhǔn)推送 提高客戶體驗(yàn)

與微信朋友圈廣告對(duì)比，傳統(tǒng)式招聘網(wǎng)站主要的情況便是客戶體驗(yàn)較弱?！翱蛻趔w驗(yàn)”是近幾年來產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)們?cè)谧鼋?jīng)營(yíng)時(shí)十分重視的關(guān)鍵字。許多 情況下，當(dāng)一封個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)生在招聘平臺(tái)上，最后傳播到公司人事部門必須一定的周期時(shí)間。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘者和公司中間是沒法溝通的。

但當(dāng)Feed廣告宣傳經(jīng)常出現(xiàn)在你的朋友去圈時(shí)，看廣告宣傳也變成你刷微信朋友圈的一部分，你一樣能夠?yàn)檫@則信息關(guān)注點(diǎn)贊、評(píng)價(jià)或是發(fā)送給你的朋友，這一切個(gè)人行為全是最立即的公司招聘的目的群體的自行個(gè)人行為，這也促使一則招聘職位越來越具備互動(dòng)交流傳播性。

雖然傳統(tǒng)式的招聘網(wǎng)站搞出“快”、“準(zhǔn)”的幌子，但一切都構(gòu)建在客戶最先必須申請(qǐng)注冊(cè)該網(wǎng)址并填好個(gè)人簡(jiǎn)歷的根基上。相對(duì)而言，微信朋友圈廣告創(chuàng)建在6.五億客戶以上，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)下依據(jù)性別、年紀(jì)、喜好、所在位置等一些用戶標(biāo)簽開展精確配對(duì)。

當(dāng)廣告商廣告投放以后，能夠根據(jù)后臺(tái)管理查看更多的頻次、發(fā)給好友、微信朋友圈的頻率等精確的數(shù)據(jù)信息。對(duì)公司而言，那樣的推廣成本費(fèi)可控性、經(jīng)濟(jì)效益豐厚、感恩回饋顯著。

扁平化設(shè)計(jì)方式 主動(dòng)進(jìn)攻

針對(duì)招騁領(lǐng)域，從“自找上門來”到“我約你”是一種變質(zhì)。過去公司與應(yīng)聘者的相互關(guān)系中，應(yīng)聘者大多數(shù)處在主動(dòng)情況。在微信朋友圈廣告下，招聘網(wǎng)站越來越扁平化設(shè)計(jì)，應(yīng)聘者只須要借助微信朋友圈的點(diǎn)一下就能最迅速的掌握公司招聘狀況，并作出意見反饋。在步驟領(lǐng)域更為簡(jiǎn)約，應(yīng)聘者也越來越積極。

從類型上看，傳統(tǒng)式網(wǎng)址上的聘請(qǐng)方式比較呆板，即便好的崗位也不一定能把握住應(yīng)聘者的專注力。微信朋友圈廣告的不同之處取決于廣告形式更為開朗。一處“查看更多”可以引發(fā)客戶的求知欲，點(diǎn)開廣告宣傳以后，用短視頻的方式展現(xiàn)企業(yè)品牌的核心內(nèi)容，最后根據(jù)H5的方式激起客戶散播。

最重要的是，盡管做的是招騁的內(nèi)容，但針對(duì)公司而言，這也是一次間接性品牌推廣的好機(jī)會(huì)，而這種是傳統(tǒng)式的招聘平臺(tái)沒法達(dá)到的。

玩出微信朋友圈廣告新創(chuàng)意

在朋友圈廣告宣傳下，接到廣告宣傳并多方面評(píng)價(jià)早已成為了客戶的談?wù)撛掝}。這類讓“客戶為我品牌代言”的方法可以產(chǎn)生展現(xiàn)效用，客戶自行的傳遞后廣告營(yíng)銷的實(shí)際效果是成倍率增加的。

根據(jù)朋友圈廣告宣傳招騁，把傳統(tǒng)式的“一對(duì)一”的招騁變?yōu)橐患夜境蛉坑锌赡艿目蛻魝鞒觥把?qǐng)信”， 也許這將變成化解公司人才培養(yǎng)的新理念，更改全部招騁領(lǐng)域的布局。

運(yùn)用朋友圈廣告宣傳招騁擺脫了微信朋友圈廣告的原有方式，而這僅僅微信發(fā)朋友圈廣告宣傳的另一次試著，也許在沒多久以后，在你的微信發(fā)朋友圈會(huì)見到大量新的廣告形式。